4月2日至12日，天心公司纪委、团委联合开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会，深入公司各党支部、团支部开展调研工作。公司纪委书记叶莉莉、纪委办负责人兼团委书记林忆芬全程参与调研，各党支部书记、纪检委员，各部门负责人，各团支部书记，党员及团员代表参加会议，会议由各党支部书记主持。

听取汇报

    调研会议首先安排各党支部书记汇报各党支部及辖内部门贯彻落实天心公司2022年经营工作“123”工作部署、党建廉建、人才强企及青年工作的整体情况、面临的主要困难、解决对策以及对公司在“人才强企年”实现高质量发展的意见及建议。各党支部均按照调研要求，认真总结党支部、中心部门一季度工作部署完成情况，梳理查摆存在问题，并针对存在问题进行原因分析，提出改进建议。

4月2日上午药物研究院党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

4月7日上午质量中心党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

4月8日上午生产运维党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

4月8日下午职能党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

4月12日上午营销中心党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

4月12日下午生产制造党支部开展党风廉政建设和青年工作调研暨集体廉洁谈话会

座谈发言

    各支部参会人员积极发扬主人翁精神，主动为公司发展建言献策，叶莉莉同志和林忆芬同志就有关问题进行认真回应、答疑。通过调研座谈，帮助公司纪委深入了解生产经营工作堵点、痛点、梳理广大职工群众“急难愁盼”的问题和听取有关“人才强企年”的意见建议，协助纪委明确下阶段监督工作重点，促进发挥纪检机构管理的再监督作用。同时也帮助团委收集更多一线青年员工意见，促进团委进行有针对性改进工作，持续开展更接地气、更聚人气、更升和气的企业文化活动，激发广大青年的干事创业精气神。

廉洁谈话

    叶莉莉同志向参会人员提出：一是要讲规矩、守纪律。始终把纪律和规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，正确履行一岗双责，发挥好头雁效应。二是要知敬畏、慎用权。做到敬畏组织、敬畏权力，确保国有资产保值增值；尊重群众、尊重员工，发扬密切联系群众的优良传统。三是即要结果漂亮，又要过程合规。杜绝“只要结果，不要过程”是官僚主义作风和“甩手掌柜”做法，要在思想教育、工作指导、具体实践等方面强化依法依规，确保合规高效。

总结讲话

    叶莉莉同志在总结讲话中要求：各党支部、各部门及广大职工一是提高政治站位，做讲大局、负责任、勇争先的先进职工；二是进一步夯实党建工作基础，加大力度探索“党建+业务”融合发展；三是要围绕公司“十四五”和“人才强企年”各项工作任务，加大培训力度，搭建完善人才梯队；四是要强化降本增效，加强风险防范，重视安全生产、疫情防控、阳光采购等重要环节的风险管理。

本次调研，是一次做实做细政治监督的具体实践，也是一次“我为群众办实事”的实际行动，还是一次落实“党建带团建”的创新举措。本轮调研累计召开会议6场，实施廉洁谈话66人次。下一步，纪委和团委将梳理本轮调研收集到的关于党建廉建、生产经营、人才强企、青年工作等相关问题、意见及建议，形成专题报告向相关部门及分管领导反馈，并督促相关部门切实加强根源分析，理顺工作流程，疏通职工情绪，加强党建廉建及群团工作，确保公司各项工作任务沿着实现高质量发展的方向前进。