严考核，促提升，强队伍

    2019年12月26日，天心公司召开2019年度中层管理人员述职述廉考核会，会议由党委书记、董事长陈昆南同志主持，公司领导班子、中层管理人员以及职工代表等共79人对参与述职述廉人员进行了现场评分。

会上， 56名中层管理人员逐一进行述职述廉，对一年来的工作完成情况、工作亮点和不足进行总结，并提出2020年的工作计划，同时，还向公司提出了合理化建议。

各中心负责人述职    

 考核结束后，公司党委书记、董事长陈昆南就本次中层述职述廉考核情况进行了总结点评，他对全体中层作出的充分准备表示肯定。陈书记提出，考核结果也将作为选拔任用的重要依据，同时，通过本次考核，使大家更全面了解到各部门的的工作情况，促进了各部门之间的沟通交流与协作共进。

 党委书记、董事长陈昆南点评总结

2019年对管理人员的考核除述职述廉外，还增加了KPI绩效考核项目，进一步健全了考核机制，对于客观评价干部、激活干部队伍内在活力，具有十分重要的作用。通过加强考核，提高了管理人员的综合能力，对建立一支勇于担当、质量过硬的干部队伍，为公司长远发展储备人才力量，提供了强有力的支持和保障。

会议全景